制度コンセプト
-
1. 成長するコト
社内ライトニングトークや資格取得勉強会などや目標ディスカッション制度があります。
-
2. 貢献するコト
まわりの仲間の良き理解者として各種イベントに集い、一体感をもって支援をします。
-
3. こだわるコト
技術にも趣味にも強いこだわりを持っている仲間が集まっています。
取り組み
-
YAZ I/O＜全社技術イベント＞
最新トレンドを皆で体験し、わくわく・ドキドキを共有する場
-
YAZ FES＜全社運動イベント＞
その名の通り、身体を動かし、美味しいお肉とお酒を楽しむ場
-
YAZ LT＜ライトニングトーク＞
技術ネタから時事トレンドまで、本格的なSessionを楽しむ場
-
YAZもく会
自由に、自分の興味ある技術をみんなで学ぶ『もくもく会』
勉強後は、みんなでお酒やご飯を楽しむ『もぐもぐ会』も開催 -
YAZ LOUNGE＜ランチ会＞
上司、部下、部門の枠を越えて、Talkを楽しむ場
-
YAZ CLUB＜部活動＞
「やってみたい！」をテーマに会社が支援するクラブ活動
-
資格取得支援制度
必要な資格取得にかかる費用と、その勉強をサポートする費用を会社負担
-
図書購入支援制度
「皆の知識は会社の財産」という発想の元、図書購入を完全サポート
-
外部有料イベント参加支援制度
外部で行われている有料イベントへの参加を支援する制度
-
リモート技能手当
リモート環境及びリモート技能を身につける為に、支給される手当。椅子やデスク、モニターを購入するメンバーも多い。
-
バーチャルオフィス制度
リモートワークの普及に伴い、業務を円滑に進めるための新たなコミュニケーションツールを導入
-
人事評価制度
実績による評価だけでなく、役割・立場に応じた成長に見合う評価制度
-
キャリア形成研修
今後、自身のキャリアに何が求められるのか？何の可能性があるのか？同世代でこれからを描く研修です。
