新しい武器を持っていけるようなキャリアパスを導くこと。
役職とその役割を教えてください
客先だとリーダー、主に窓口となってBP(ビジネスパートナー)に仕事を振ったり、お客様の生の声や、クレーム等の受け口・解消をしているよ。半分営業もしてるかな！
社内での役職は？
社内ではサブマネージャー。マネージャーの方針を部署全体に咀嚼してわかりやすく伝えたり、メンバーのキャリアパスを考えながら売り上げをつくる。あとは、メンバーのキャリアを上げていく、例えば新しい武器を持っていけるようなキャリアパスを導くことかな～
以前の経歴がダンサーだとお聞きしました！
ダンサーもやってたけど、アルバイトも兼務してた！ある日、高校の同級生から「稼げるよ！笑」って声をかけられて、インフラ(サーバーサイド/ネットワーク)を独学で勉強した。まぁ簡単なことではなかったけどね！ってわけで、IT業界に転職したのは24歳。
YAZに入社した経緯は？
全然連絡とってなかった前述の同級生から誘われて「やっとあなたの出番ですよ」とお呼びが掛かったから！笑 今は同じ職場で働いています。
入社して良くも悪くもギャップとかありました？
なかった！(即答)
入社して良かったことは？
ボーナスがある！今まではボーナスなかったんだよ… あとは、月1の帰社日で近況を話せる環境だったり、小さい会社だからこそ色んなアイディアを出しやすいのは良いことだと思うな。
会社を大きくしたいって人が多いけど、俺は「大きくするための土台を作る」。
YAZの魅力ってどんなとこ？
メンバーが口を揃えて言うのが「研修制度が手厚い」ってこと。成長やサポートが厚いことはYAZのアピールポイントにもなるんじゃないのかな？あとはOJTで素早く業務につけるから、実務を通して上司と一緒に経験することで自身の成長に繋がるよね。
リモート業務での残業はある？
残業はしないようにしてるよ。俺がいたらみんな帰りにくいし！笑 だからメンバーが帰りやすいように残業はせずにあがる。
現在のやりがいや面白さってどんなことですか？
メンバーや新入社員に目標や越えられる壁を与えて、その越えた(達成した)時のメンバー表情が一発でわかる！それが嬉しい！僕が与えたミッションと道筋が間違ってなかったんだなと再確認もできるしね。
ちなみに失敗談などありますか？
YAZに入ってからはない！
でも、昔はすごい沢山あったよ～。某企業のインターネット通信網を壊して、日本の半分くらいが2時間程度インターネット使えなくなった！リカバリーはすぐできたけど、頭が真っ白で始末書も報告書も書けなかった。「もうこんな仕事やりたくない！」って思ったっもん。
どうやって克服されたんですか？
自分を責めることで自分の気持ちを下げることにもなる。だから自分を上げるためには自分を許す。浄化することで前に踏み出せた。そして自分を許すことで、他人を許すことも容易になるんだよね。あとは、俯瞰で見るようにすることも大切！
最後に今後の「夢」を教えてください！
会社を大きくしたいって人が多いけど、俺は「(大きくするための)どういう土台を作る？」とか考えてるかな？大きくするための縁の下が必要で、そんな人材を増やす作業をしているし、支える人も増やしたい。あとは後継者を育てるのも楽しみ！
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