スキル管理を効率化し
組織を進化させる
iCDスキル標準に準拠したタレントマネジメントを、あなたの会社に。
TRUE COLORS
の特徴
iCDスキル標準に準拠
統一された基準で社員のスキルを管理
簡単スピード診断
社員のスキル傾向を迅速に把握
低コスト導入
柔軟な料金体系で小規模から導入可能
組織全体のスキル可視化
スキルギャップを明確化し、育成プランを策定
TRUE COLORSの
導入効果
(時間)
(時間)
人事部門と上長双方が状況をリアルタイムで把握し、フォロー工数を大幅に削減
変更点や成長分野を把握しやすくなり、面談での建設的な対話が増加
データ整形作業が不要となり、組織分析が迅速化
TRUE COLORSが
選ばれる理由
一般社団法人iCD協会のiCD準拠システムとして、公式基準で評価を統一
「iCDスキル標準」は、独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が提供する「iコンピテンシ・ディクショナリ（iCD）」を活用しています。
企業の事業から役割、業務に至るまでを詳細に分解し、公式なタスクディクショナリで定義することで、社員一人ひとりの業務レベルを明確に診断できます。
また、社員全員の役割レベルを集約し、組織や事業単位でスキル分析を実施することで、次のようなメリットが得られます。
・人材育成戦略の最適化
伸ばすべきスキルや役割を明確化し、効果的な育成計画を立案できます。
・採用戦略の強化
必要なスキルや役割を基に採用方針を決定できます。
・人的資本の有効活用
計画の成果を測定し、スキルアップや業務改善の進捗を管理できます。
実際の操作を動画で紹介
導入企業の声
これまで部下のスキル診断状況を把握し、フォローするのに多くの時間を割いていましたが、TRUE COLORSを導入してからは、システム上ですぐに確認できるようになり、管理業務の負担が軽減されました。そのおかげで、面談では確認作業に時間を取られず、部下の成長支援やキャリア目標の調整に集中できるようになりました。
主任 A. K
TRUE COLORSを導入したことで、社員全員の診断状況や結果を一元的に管理できるようになり、業務効率が大幅に向上しました。特に、未提出者へのフォローアップが自動化され、以前は何日もかかっていた確認作業が数分で完了するようになりました。組織全体のスキルデータが簡単に集約できるので、人材戦略の策定にも役立っています。
人事担当 N. S
診断シートの入手や提出先を探す手間がなくなり、スムーズに診断を進められるようになりました。TRUE COLORSのチュートリアルもわかりやすく、自己診断を通じて自分のスキル傾向や成長すべきポイントが明確になり、目標設定に対する意識が高まりました。これまで以上にキャリアの向上性を具体的に考えられるようになったと感じています。
エンジニア M. I
導入企業の流れ
お問い合わせ
まずはお気軽にご相談ください
TRUE COLORSに関するご質問や導入のご相談を、メールやお問い合わせフォームから受け付けています。担当者が迅速に対応し、初めての方でも安心して導入の第一歩を踏み出せるようサポートします。
初回
ミーティング
お客様に合わせたプランを提案
オンラインミーティングで貴社の課題やご要望を詳しくお伺いします。その上で、導入の目的やスケジュールに基づいた最適なプランをご提案します。画面共有を使ってデモを実施し、具体的なイメージを持っていただけます。
アカウント
作成
スムーズなアカウント設定をサポート
担当者様の法人アカウント作成から、全社員のアカウント作成、企業情報の登録まで、操作が初めての方でも安心して進められるよう画面共有やマニュアルを使って丁寧にサポートします。
運用開始
運用を開始した後もしっかりフォロー
導入後、社員のスキル診断や組織全体のスキル診断がすぐに行える状態になります。必要に応じて追加サポートも行い、スムーズな運用をお手伝いします。導入後も気軽にご相談いただける環境を整えています。
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